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仕事

職場での愚痴がもたらすリスクとは?管理職の人たち必見ですよ。

投稿日:2019-10-18 更新日:

日本人は勤勉で働きすぎ、真面目といわれていますが、勤勉で真面目すぎるが故にストレスを溜め込んでいる例も少なくありません。

ストレスが溜まってくると、自分で抱えきれない人は愚痴として外へ吐き出します。抱えきれずにありえない形で爆発してしまう人も中にはいますが大抵は愚痴になります。

そんな愚痴は誰にでも経験があると思いますが、職場で飛び交う愚痴が理解できません。

正確にいうと、若手や女性社員が言う分には必要だと思うのですが、私が思うのはけっこういい年齢で役職もついている人が職場でいう愚痴です。

職場での愚痴は会社にとっても悪いことばかりなのに、それにそもそも気づかない管理職ってどうなんでしょうか・・・

愚痴を言わないでほしいということではなく、あくまでも管理職の人たちが職場では愚痴を言わない方がいいということです。

職場での愚痴がもたらす悪影響

ある程度年齢を重ねていて役職もついているとなると、組織で模範となるべき存在です。

そんな模範ともなるべき人が、職場で愚痴をいいまくる現状・・・

内容は人がいないから無理、できないというように「できない理由」ばかり延々と言います。

管理職といえば、問題点をみつけそれを解決するために仮説検証を行うためにリーダーシップを発揮するものです。

できない理由ばかり愚痴愚痴いうのは新人でも誰でもできます。そして、そこからは何の生産性も生まれません。つまり、職場で愚痴をいうことは、「私は無能です」ということを自らアピールしていることと同意です。

そして、そういった姿を新人含めた若手社員は見ています。上の人たちのそういう情けない姿をみて「よし、この会社でずっと働くぞ!」となる訳がありません。

管理職の人が職場で愚痴をいうことは、この人材不足のご時世に社員を辞めさせる動機となりえます。人がいないと愚痴をいって、自分で社員を辞めさせる原因を作っている可能性に気づけない人が非常に多いです。

で、社員が辞めてまた愚痴をいう、負のスパイラルここに参上です。

私がいうのは必ずしも当てはまる訳ではないのは百も承知ですが、そういうリスクが存在することも否定はできません。

自分にしか関心がないからかわかりませんが、周りへの配慮がなさすぎる人が多いです。

あいつ辞めそう、辞めるだろうな

じゃなくて管理職だったら辞めさせないように何か行動を起こすのが必然という当たり前のことに気づけない人が不思議です。

そしてそういう人が仕事ができるという評価を得ているというケースも少なからずあるというのが私の理解の範疇を限界突破してくれます。とても悲惨な状況ここに極まれりです。

まとめ

入る会社にもよりけりな部分ではありますが、私が挙げたような管理職の人は考えたくないですが沢山いるでしょう。

若手社員はいつでも上の人たちの言動を結構見ているものです。模範となり尊敬されるような立場にいないといけないのに、自覚も認識もないので自分が職場でいう愚痴で社員は辞める一方。

愚痴だけが全てではもちろんないですが辞める理由の1つに挙げられる可能性はあります。

こういう会社に未来はありません。

繰り返しになりますが、愚痴は吐き出すものですが吐き出す場所をよく考えてやるべきです。いい年齢なのだから言われなくても自分で気づいてほしいというのが正直なところです。

 

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30代のサラリーマンです。妻と息子1人。この年になり読書が楽しいと初めて思いました。好きなことで何かを生み出せるようにこれまでの生き方を全否定して2019年は過ごします。

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